SMEE始终将人才视为根本，将员工能力的提升作为企业发展的源动力。对于人才的培养，公司提供了完善的培训和发展机会，目前多样化、系统性的培训项目已经落实到员工从入职到晋升的每一个阶段。
一 、新员工入职培训
SMEE每年定期为新入职员工提供为期一周的集训课程，帮助新员工全方位了解企业文化，提高合作意识及团队凝聚力，更好的融入公司，建立企业归属感。
二、岗位内训、外训
SMEE不定期为员工提供岗位相关的内部培训或外部培训，包括与岗位相关的技能取证培训。
三、中高层管理人员职业化培训
SMEE每年为中高层管理人员组织职业化培训，提升中高层管理人员管理能力。
四、高技术人才出国交流访问
SMEE为高技能，高技术人才提供出国交流访问的学习平台。
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